Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Nitelikli bir İK İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynar ve organizasyonumuzun büyümesini desteklemek için en iyi yetenekleri bulma, değerlendirme ve işe alma süreçlerinden sorumludur. İdeal aday, işe alım stratejileri geliştirme, aday havuzları oluşturma ve işe alım sürecinin her aşamasında etkin iletişim kurma konusunda deneyimlidir.
İK İşe Alım Uzmanı olarak, şirketin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için iş ilanlarını hazırlayacak, uygun adayları belirlemek için çeşitli kaynakları kullanacak ve mülakat süreçlerini yöneteceksiniz. Ayrıca, işe alım sürecinin her aşamasında yöneticilerle yakın iş birliği içinde çalışarak, doğru adayların seçilmesini sağlayacaksınız. Aday deneyimini ön planda tutarak, şirketin işveren markasını güçlendirmeye katkıda bulunacaksınız.
Bu pozisyon, aynı zamanda işe alım verilerini analiz ederek süreçlerin iyileştirilmesine katkı sağlar. Aday takip sistemlerini etkin bir şekilde kullanarak işe alım sürecini dijital ortamda yönetmeniz beklenmektedir. Ayrıca, üniversite kariyer günleri, iş fuarları ve diğer dış etkinliklerde şirketi temsil ederek potansiyel adaylarla bağlantı kurmanız da görevleriniz arasında olacaktır.
Başarılı bir İK İşe Alım Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve insan ilişkilerinde başarılı olma becerisine sahip olmalıdır. Hızlı tempolu bir ortamda çalışabilmeli, çoklu görevleri aynı anda yürütebilmeli ve gizliliğe önem vermelidir. İnsan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen ve işe alım süreçlerinde uzmanlaşmış profesyoneller için bu pozisyon ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Aday taraması ve ön değerlendirme yapmak
- Mülakat süreçlerini planlamak ve yürütmek
- İşe alım sürecinde yöneticilerle iş birliği yapmak
- Aday deneyimini iyileştirmek
- Aday takip sistemlerini kullanmak
- İşe alım verilerini analiz etmek ve raporlamak
- İş fuarları ve kariyer etkinliklerine katılmak
- İşe alım süreçlerini yasal düzenlemelere uygun yürütmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İK işe alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyim
- MS Office programlarına hakimiyet
- Aday takip sistemleri (ATS) konusunda bilgi sahibi olmak
- İletişim ve mülakat becerilerinde yetkinlik
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi becerisi
- İşveren markası oluşturma süreçlerine katkı sağlama
- Gizliliğe ve etik kurallara önem verme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi pozisyonlar için işe alım yaptınız?
- Aday tarama sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda nasıl çalışırsınız?
- Zor bir adayla nasıl başa çıktınız?
- İşveren markası oluşturma konusunda deneyiminiz var mı?
- Aday takip sistemleriyle ilgili hangi araçları kullandınız?
- İşe alım sürecinde yöneticilerle nasıl iletişim kuruyorsunuz?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- İşe alım performansınızı nasıl ölçüyorsunuz?
- İK alanında kariyer hedefleriniz nelerdir?
